Дайджест новин “Підприємництво і право”
з 16.03.2020 по 23.03.2020
Які пільги для бізнесу на період карантину?
Верховна Рада прийняла 17 березня Закон про внесення змін до Податкового кодексу, відповідно до якого запроваджуються пільги, пов’язані із строком сплати податків, нарахуванням зарплат за дні вимушеного простою, термінами подачі податкових декларацій, термінами проведення перевірок, нарахування штрафних санкцій та пені.
Документ встановлює такі зміни:
- не застосовуються штрафні санкції за порушення податкового законодавства, вчинені протягом періоду з 1 березня по 30 квітня 2020 року крім санкцій за:
– порушення вимог до договорів довгострокового страхування життя чи договорів страхування в межах недержавного пенсійного забезпечення, зокрема страхування додаткової пенсії;
– відчуження майна, що перебуває у податковій заставі, без згоди контролюючого органу;
– порушення правил обліку, виробництва та обігу пального або спирту етилового на акцизних складах, що застосовуються на загальних підставах;
– порушення нарахування, декларування та сплати податку на додану вартість, акцизного податку, рентної плати.
- встановлено мораторій на проведення документальних та фактичних перевірок з 18 березня по 18 травня 2020 року;
- продовжено до 1 липня 2020 року термін подання річної декларації про майновий стан і доходи;
- не нараховується та не сплачується у період з 1 березня року по 30 квітня 2020 року плата за землю;
- об’єкти нежитлової нерухомості, які перебувають у власності фізичних або юридичних осіб не є об’єктом оподаткування податком на нерухоме майно, відмінне від земельної ділянки з 1 березня по 30 квітня 2020 року;
- ФОПи, в тому числі ті, які обрали спрощену систему оподаткування, а також особи, які провадять незалежну професійну діяльність (наукову, літературну, артистичну, медичну, юридичну, адвокатську, нотаріальну) тимчасово звільняються від нарахування та сплати ЄСВ, в частині сум, що підлягають сплаті такими особами за періоди з 1 по 31 березня та з 1 квітня по 30 квітня 2020 року за себе;
- відтермінована фіскалізація (РРО для бізнесу). Тобто для «груп ризику» РРО буде обов’язковим не з 1 жовтня 2020 року, а з 1 січня 2021, а для всіх підприємців не з 1 січня, а з 1 квітня 2021 року;
- працівникам на період перебування в спеціалізованих закладах охорони здоров’я, а також і на самоізоляції під контролем у зв’язку з проведенням заходів, спрямованих на запобігання виникненню і поширенню коронавірусної хвороби будуть виплачувати допомогу по тимчасовій непрацездатності (лікарняні) у розмірі 50 відсотків середньої заробітної плати (доходу) незалежно від страхового стажу;
- в разі прострочення споживачем в період з 1 березня 2020 по 30 квітня 2020 виконання зобов’язань за договором про споживчий кредит, споживач звільняється від відповідальності перед кредитодавцем за таке прострочення, в тому числі, але не виключно, від обов’язків платити кредитодавцю неустойку (штраф, пеню) та інші платежі, сплата яких передбачена договором про споживчий кредит за прострочення.
- забороняється збільшення процентів за користування кредитом.
ТЗакон набув чинності 18 березня 2020 р.
Закон України № 533-IX від 17.03.2020 р. “Про внесення змін до Податкового кодексу України та інших законів України щодо підтримки платників податків на період здійснення заходів, спрямованих на запобігання виникнення і поширення коронавірусної хвороби (COVID-19)”
За порушення правил карантину збільшено санкції
17 березня Верховна Рада прийняла Закон, відповідно до якого вносяться зміни щодо відповідальності за порушення режиму карантину.
Зокрема Кодекс про адміністративні правопорушення доповнено ст. 44-3 «Порушення правил щодо карантину людей».
Так, за порушення правил карантину, санітарно-гігієнічних, санітарно-протиепідемічних правил і норм, передбачених іншими актами законодавства, а також рішень органів місцевого самоврядування – штраф для громадян від однієї до двох тисяч НМДГ (17 000 – 34 000 грн), для посадових осіб – у розмірі від двох до десяти тисяч НМДГ(34 000 – 170 000 грн).
Посилено також кримінальну відповідальність (ст. 325 Кримінального кодексу). Порушення правил та норм, встановлених з метою запобігання епідемічним та іншим інфекційним захворюванням, а також масовим неінфекційним захворюванням (отруєнням) і боротьби з ними, якщо такі дії спричинили або завідомо могли спричинити поширення цих захворювань – карається штрафом від тисячі до трьох тисяч НМДГ (17000 – 51000 грн) або арештом на строк до 6 місяців, або обмеженням волі на строк до 3 років, або позбавленням волі на строк до 3 років.
Кримінальна відповідальність на відміну від адміністративної застосовуватиметься лише тоді, коли порушення правил та норм спричинили, або завідомо могли спричинити поширення відповідних захворювань.
Закон України № 530-IX від 17.03.2020 р. “Про внесення змін до деяких законодавчих актів України, спрямованих на запобігання виникнення і поширення коронавірусної хвороби (COVID-19)”
Дешеві кредити для бізнесу стали доступнішими
Кабмін постановою вніс зміни до Державної програми «Доступні кредити «5-7-9%». Про це повідомив Мінфін на своєму офіційному вебсайті.
Зокрема, в частині надання нових можливостей підприємцям та вдосконалення самої програми «Доступні кредити 5-7-9%» передбачено:
1) збільшення максимальної суми кредиту з 1,5 млн. грн до 2 млн грн;
2) розширення інвестиційних цілей, на які можуть бути надані кредити за Порядком надання державної підтримки суб’єктам мікропідприємництва та малого підприємництва:
- придбання нежитлової нерухомості без права передачі такої нерухомості в платне або безоплатне користування третім особам;
- придбання об’єктів права інтелектуальної власності за договорами комерційної концесії (франчайзинга), пов’язаних із реалізацією суб’єктом підприємництва інвестиційного проекту;
- поповнення обігових коштів суб’єктів підприємництва у розмірі не більше 25% від загальної вартості інвестиційного проекту, що фінансується за рахунок кредитних коштів;
3) перегляд розрахунку процентної ставки за кредитом;
4) збільшення до 35% рівня максимальної суми сплати за гарантією Фонду розвитку підприємництва з відповідним збільшенням допустимого рівня частки проблемної заборгованості за кредитами, наданими новоствореним суб’єктам підприємництва, до 25%.
В частині змін, покликаних запобігти поширенню коронавірусної хвороби (COVID-19) та подолання її наслідків йдеться зокрема про:
1) розширення цілей, на які надається фінансова державна підтримка, антикризовими заходами, та цілей, на які можуть бути надані кредити:
- інвестиційні цілі, пов’язані із провадженням суб’єктом підприємництва господарської діяльності з виробництва лікарських засобів та/або медичних виробів та/або медичного обладнання;
- фінансування оборотного капіталу суб’єктів підприємництва, що здійснюють господарську діяльність з надання населенню соціально-медичних послуг та/або соціально-побутових послуг (в т.ч. догляд за хворими, доставка продуктів харчування тощо), на покриття витрат суб’єкта підприємництва на оплату заробітної плати працівників, орендної плати, комунальних послуг, тощо, та у випадку, якщо таке фінансування призведе до збереження або приросту робочих місць такого суб’єкта підприємництва;
2) встановлення терміну, до якого суб’єкти підприємництва можуть звернутися за державною підтримкою на антикризові заходи, до 1 вересня 2020 року;
3) встановлення максимальної суми кредиту:
- до 3 млн грн для суб’єктів підприємництва, які здійснюють господарську діяльність з виробництва лікарських засобів та/або медичних виробів та/або медичного обладнання;
- до 1 млн грн гривень, якщо кредит надається на фінансування оборотного капіталу суб’єкта підприємництва у визначених випадках;
4) зниження витрат на сплату базової процентної ставки за кредитами суб’єктів підприємництва, які здійснюють господарську діяльність з виробництва лікарських засобів та/або медичних виробів та/або медичного обладнання;
5) включення кредитів, які надаватимуться на антикризові заходи, до кредитного портфелю уповноважених банків, за яким Фондом надається гарантія в розмірі 80 відсотків основної суми заборгованості.
За матеріалами офіційного вебсайту Міністерства фінансів України
Форс-мажор і бізнес: ТПП відповіла на найпоширеніші запитання
У Торгово-промисловій палаті України визначили коло найпопулярніших питань щодо форс-мажору та надали відповіді на них.
1.Чи визнає ТПП карантин форс-мажором?
Так, визнає. На рівні держави було прийнято зміни до ч. 2 статті 14-1 Закону «Про торгово-промислові палати в Україні».
2.Чи може бізнес автоматично бути звільненим від відповідальності у зв’язку із внесенням до переліку форс-мажорних обставин карантину?
Відповідно до міжнародної практики обставина форс-мажору, в тому числі карантин, автоматично не звільняє від відповідальності. Необхідно розуміти, яким чином певна обставина, в тому числі карантин, обмежує виконання певного зобов’язання.
3.Чи виправдовує карантин, у зв’язку із внесенням до переліку форс-мажорних обставин, неможливість сплати за договорами оренди?
На законодавчому рівні відсутність грошей не вважається форс-мажором, тому неможливість сплати не можна віднести до форс-мажорних обставин, якщо немає підтвердження технічних обмежень здійснення сплати.
ТПП може розглядати заяви засвідчення форс-мажорних обставин у разі неможливості користування приміщеннями у зв’язку із введеними на рівні державної влади обмеженнями або заборонами для суб’єктів господарювання у відповідних сферах.
4.Чи можливо без отримання сертифіката про форс-мажор урегулювати питання без застосування штрафних санкцій і бути звільненим від відповідальності?
Так, можливо – у разі, якщо сторонами буде внесено зміни до договору мирним шляхом. ТТП рекомендує застосувати процедуру урегулювання відносин сторін за договорами шляхом укладання відповідних доповнень до договору щодо перенесення строків зобов’язань, що в свою чергу автоматично усуне порушення строків виконання договірних зобов’язань та не потребуватиме засвідчення форс-мажорних обставин (обставин непереборної сили) ТПП або уповноваженою нею регіональною ТПП та отримання відповідного сертифіката про форс-мажорні обставини (обставини непереборної сили), який є підставою для звільнення від відповідальності за невиконання (неналежне виконання) зобов’язань на території України.
Також якщо відповідними нормативно-правовими актами буде передбачено звільнення від відповідальності або ненарахування штрафних санкцій/пені у відповідній сфері діяльності, що вважатиметься нормою прямої дії, яка не потребує додаткового підтвердження.
5.Чи можна визнати форс-мажором припинення діяльності підприємства у зв’язку з відмовою працівників виходити на роботу в умовах карантину?
Ні, у разі відсутності на це розпорядження на рівні держави, яке зобов’язує підприємство припинити діяльність, у тому числі через масові звільнення, така обставина не може бути засвідчена як форс-мажор.
У зв’язку з введеним карантином, жодним нормативно-правовим актом на території України не передбачена можливість відмови у виході на роботу без оформлення відпустки, лікарняного, одержання згоди керівництва працювати за дистанційним графіком без шкоди для роботи.
За матеріалами офіційного вебсайту Торгово-промислової палати України
В Україні накладено перший штраф за порушення правил карантину
Суд наклав штраф на жінку, яка здійснювала продаж продуктів харчування з рук у невстановленому місці.
Про це повідомила прес-служба Шевченківського районного суду міста Києва.
При розгляді справи, суд встановив, що жителька міста Києва здійснювала продаж продуктів харчування з рук у невстановленому місці, чим допустила порушення санітарно-протиепідемічних правил у період дії карантину.
За результатами розгляду справи, особу визнано винною у вчиненні адміністративного правопорушення передбаченого ст. 443 Кодексу України про адміністративні правопорушення та накладено адміністративний штраф у розмірі 17 000 гривень.
За матеріалами офіційного вебпорталу “Судова влада України”
Читайте статтю на тему:
Незаконне звільнення працівника під час карантину має наслідком кримінальну відповідальність
Керівникам, які незаконно звільняють працівників під час карантину, загрожує штраф до 51 тис. грн або позбавлення права обіймати певні посади. Про це повідомив заступник Голови Нацполіціі Максим Цуцкірідзе.
Таке правопорушення підпадає під дію статті 172 КК – Грубе порушення законодавства про працю.
Санкція статті передбачає покарання у вигляді штрафу від двох тисяч до трьох тисяч НМДГ (34 000 – 51 000 грн) або позбавлення права обіймати певні посади. Також керівників можуть позбавити права займатися певною діяльністю на строк до трьох років, або покарати виправними роботами на строк до двох років.
“Коли людину беруть на роботу і укладають договір між нею і роботодавцем, прописані певні умови. Роботодавці не можуть їх погіршувати під приводом карантину, інакше їм доведеться відповідати за такі дії. Поки про такі випадки я не чув, всі з розумінням підходять до ситуації “, – розповів Максим Цуцкірідзе.
Також заступник голови Нацполіції запевнив, що правоохоронці будуть оперативно реагувати на порушення трудового законодавства і притягати порушників до кримінальної відповідальності.
За матеріалами офіційного вебсайту Міністерства внутрішніх справ України
Оформлення лікарняних під час карантину: особливий порядок
У Фонді соціального страхування надали роз’яснення щодо оформлення лікарняних та виплату по них у період надзвичайної ситуації, пов’язаної з інфекційною хворобою COVID-19.
«Загальні правила виплати за лікарняними на території України діють. Нагадую, що у разі хвороби застрахованої особи, Фонд оплачує листок непрацездатності, починаючи з шостого дня і до повного одужання. У разі захворювання дитини віком до 14 років лікарняний отримує один із працюючих батьків. У такому випадку Фонд оплачує лікарняний лист, починаючи з першого дня до одужання, але не більше 14 календарних днів. Однак якщо дитина знаходиться в стаціонарі, цього обмеження не має », – повідомила директор Фонду Олена Дума.
Під час карантину діє особливий порядок видачі листів тимчасової непрацездатності.
Зокрема, за словами Олени Думи, отримати лікарняний може особа, яка тимчасово відсторонена від роботи під час карантину, якщо її робота пов’язана з обслуговуванням населення у разі, якщо ця особа контактувала з інфекційно-хворою людиною і є бактеріоносієм, та якщо вона не може бути переведена на іншу роботу. Такий листок непрацездатності оплачується Фондом. При цьому такий листок непрацездатності видається лікарем-інфекціоністом, або лікарем-терапевтом.
Вона зазначила, що фінансова допомога за рахунок Фонду у такому випадку надається з першого дня і за весь час відсутності на роботі з цієї причини.
«На час самоізоляції під медичним наглядом задля запобігання поширенню коронавірусної інфекції Фонд соціального страхування буде компенсувати 50% заробітку на підставі отриманого працюючим відповідного лікарняного листка. Також надається право на отримання допомоги у разі тимчасової непрацездатності особам, які перебувають у спеціалізованих закладах охорони здоров’я», – повідомила очільниця Фонду.
При цьому Олена Дума наголосила, що наразі у терміновому порядку вживаються заходи щодо спрощення процедури отримання лікарняних листків. «Запровадження Електронного реєстру листків непрацездатності знаходиться на фінальному етапі», – вказала вона.
За матеріалами офіційного вебпорталу “Урядовий портал”
Підбірку підгoтувала:
Ольга Кісіль
представник з юридичних послуг Адвокатського бюро “Яновський і партнери”, юрист
