Дайджест новин “Підприємництво і право”
з 08.09.2025 р. по 17.10.2025 р.
Праця в домогосподарстві: як легалізувати трудові відносини
Згідно з роз’ясненням Головного управління ДПС у Львівській області, праця домашніх робітників має бути офіційно оформлена. Це означає, що між працівником та роботодавцем (членом домогосподарства) обов’язково укладається письмова трудова угода у двох примірниках.
Приступити до роботи співробітник може виключно після того, як роботодавець подасть до податкової служби відповідне повідомлення про найм.
Важливо, що податкові зобов’язання покладаються на самого працівника. Він повинен самостійно сплачувати 18% податку на доходи та 5% військового збору зі своєї заробітної плати, подаючи щорічну декларацію.
Для отримання соціальних гарантій, таких як страховий стаж для майбутньої пенсії, право на лікарняні, виплати по вагітності та пологах, домашньому працівнику необхідно добровільно укласти договір про участь у системі державного соціального страхування.
Офіційне працевлаштування є обов’язковим, оскільки захищає соціальні права домашнього персоналу та забезпечує надходження до бюджету, що є основою для фінансування державних соціальних програм.
За матеріалами офіційного сайту ДПС
“СтопТиск”: Новий державний інструмент проти неправомірного втручання
В Україні запрацювала нова цифрова платформа “СтопТиск”, представлена Генеральним прокурором Русланом Кравченком. Основне призначення цього онлайн-інструменту — надати підприємцям ефективний механізм для захисту від неправомірного тиску з боку правоохоронних органів.
Керівники компаній можуть офіційно повідомляти про випадки неправомірного втручання через портал, авторизувавшись за допомогою “Дії”. Кожне звернення проходить верифікацію, після чого на нього забезпечується системна реакція під контролем Офісу Генерального прокурора.
За словами генпрокурора, запуск порталу є продовженням роботи з очищення системи. Цьому передував масштабний аудит кримінальних проваджень щодо бізнесу, в результаті якого було закрито понад 7,5 тисяч безперспективних справ.
Було наголошено на принципі нульової толерантності: чесний бізнес має працювати вільно під захистом держави, тоді як будь-які порушення закону зустрічатимуть жорстку та безкомпромісну реакцію. Запуск цього сервісу є важливим кроком до формування прозорого та захищеного бізнес-середовища в країні.
За матеріалами офіційного сайту офісу генерального прокурора
Легалізація лобіювання: Як працюватиме новий закон та Реєстр від НАЗК
З 1 вересня 2025 року в Україні починає діяти новий закон, що регулює сферу лобіювання та має на меті зробити її прозорою й підзвітною суспільству. Одночасно з цим Національне агентство з питань запобігання корупції (НАЗК) запускає ключовий цифровий інструмент — онлайн-платформу «Реєстр прозорості».
Відтепер усі фізичні та юридичні особи, які прагнуть впливати на ухвалення нормативних актів у власних чи комерційних інтересах, повинні обов’язково зареєструватися в цьому реєстрі та отримати офіційний статус суб’єкта лобіювання. Вимоги поширюються як на українських громадян і компанії, так і на представництва іноземних організацій.
Реєстр складається з двох основних частин:
-
Публічний розділ, де будь-яка людина може вільно переглянути дані про лобістів, їхню звітність та аналітичну інформацію.
-
Електронний кабінет — захищений персональний простір для зареєстрованих користувачів, призначений для подання звітів та керування своїм профілем.
Зазначається, що ця платформа стала першою інформаційною системою, яка пройшла авторизацію за новими державними стандартами безпеки. Створення реєстру відбулося за підтримки міжнародних партнерів.
За матеріалами офіційного сайту Національного агентства з питань запобігання корупції
Мінфін адаптував правила службових відряджень до умов віддаленої роботи
Міністерство фінансів України оновило правила оформлення службових відряджень, адаптувавши їх до сучасних умов праці. Ключова зміна стосується працівників, що виконують роботу дистанційно або з дому.
Відтепер місце відправлення у відрядження та повернення з нього для таких співробітників не є фіксованим і визначається за спільною згодою між роботодавцем та працівником. Це узгоджене місце має бути офіційно зафіксоване у відповідному наказі про відрядження.
Нове правило поширюється на поїздки як в межах України, так і за кордон, і діє навіть у тому випадку, коли дистанційного працівника відряджають до головного офісу компанії. Також наголошується, що детальніші умови таких відряджень можуть бути прописані безпосередньо у трудовому договорі.
Ці зміни, затверджені наказом № 355 від 16 липня 2025 року, набувають чинності після їх офіційного опублікування.
Дані з РРО – офіційний доказ: Верховний Суд поставив крапку у суперечках
Верховний Суд України ухвалив рішення, яке підтверджує правомірність використання податковими органами даних із системи обліку касових апаратів (СОД РРО) під час проведення фактичних перевірок бізнесу.
Суд постановив, що інформація, яка збирається в цій системі, зокрема електронні копії чеків та z-звітів, має статус офіційної податкової інформації. Це дозволяє інспекторам використовувати її як повноцінний доказ для виявлення порушень та накладення штрафів.
Це роз’яснення було надано в рамках справи, де компанія намагалася оскаржити штраф, накладений за торгівлю без використання РРО та за продаж алкоголю без вказування акцизних марок у чеках. Підприємство стверджувало, що дані з СОД РРО не є належним доказом.
Однак, Касаційний адміністративний суд у складі ВС підтримав позицію податківців, зазначивши, що саме ця система відображає всі розрахункові операції платника. Оскільки компанія не змогла надати доказів, що спростовували б виявлені порушення, рішення про штраф було залишене в силі.
Постанова ВС від 7 серпня 2025 року у справі № 280/6835/23 (провадження № К/990/29546/25)
За матеріалами офіційного сайту ВСУ
Нові правила бронювання: 100% захист для працівників ОПК та бізнесу у прифронтових зонах
Уряд України запровадив значне послаблення у правилах мобілізаційного бронювання для ключових секторів економіки. Відтепер підприємства оборонно-промислового комплексу (ОПК) та критично важливі компанії, що офіційно зареєстровані та працюють на прифронтових територіях, отримали право забронювати від мобілізації 100% своїх співробітників.
Цей крок має на меті забезпечити стабільну роботу бізнесу в небезпечних регіонах, зберегти кадровий та виробничий потенціал, а також підтримати обороноздатність країни. За попередніми урядовими оцінками, економічний ефект від цього рішення може перевищити 2 мільярди гривень на рік.
Разом з тим, було оновлено адміністративну процедуру: після ліквідації Мінстратегпрому, повноваження з визначення критичності оборонних підприємств та організації їх бронювання тепер покладено на Міністерство оборони.
Важливо, що сама процедура подання документів на бронювання не змінилася — вона залишається повністю цифровою та здійснюється підприємствами самостійно через портал «Дія».
За матеріалами офіційного сайту Мінекономіки
Від ДП та КП до ТОВ чи АТ: Кабмін затвердив правила трансформації державних компаній
В Україні стартувала масштабна реформа, спрямована на трансформацію державних та комунальних підприємств. Уряд затвердив механізми, за якими ці структури мають перейти на сучасні та зрозумілі для бізнесу формати: акціонерні товариства (АТ), товариства з обмеженою відповідальністю (ТОВ) або новостворену категорію — державні некомерційні товариства (ДНТ).
Цей крок є частиною більшої законодавчої ініціативи, в рамках якої з 28 серпня 2025 року було скасовано Господарський кодекс. Мета реформи — відійти від радянської спадщини та уніфікувати правила діяльності для державного і приватного секторів, привівши їх у відповідність до європейських стандартів.
Законодавством встановлено чіткі терміни: протягом трьох років усі державні підприємства мають завершити реорганізацію. При цьому рішення про вибір нової форми власності має бути ухвалене протягом шести місяців з моменту скасування кодексу.
Важливо зазначити, що для державних підприємств цей процес є обов’язковим, тоді як для комунальних — добровільним і спрямованим на підвищення ефективності управління. Для забезпечення цього процесу Кабінет Міністрів уже затвердив необхідні постанови, які детально регламентують процедури перетворення, зокрема в таких постановах:
– «Про затвердження Порядку перетворення державного підприємства в державне некомерційне товариство».
– «Про затвердження Порядку перетворення державного підприємства в акціонерне товариство, товариство з обмеженою відповідальністю, 100 відсотків акцій (часток) якого належать державі».
– «Про внесення змін до деяких постанов Кабінету Міністрів України у зв’язку з набранням чинності Законом України «Про особливості регулювання діяльності юридичних осіб окремих організаційно-правових форм у перехідний період та об’єднань юридичних осіб».
Закон № 4582-IX: як тепер зупиняти дію колективних договорів під час війни
В Україні оновлено правила регулювання колективних договорів на період воєнного стану. Президент підписав закон (№ 4582-IX), який надає роботодавцям право виступати з ініціативою щодо тимчасового призупинення дії деяких положень угоди.
Проте, закон встановлює ключовий запобіжник: таке рішення не може бути ухвалене в односторонньому порядку. Для того, щоб “заморозити” будь-які пункти договору, необхідна обов’язкова взаємна згода обох сторін — як роботодавця, так і представників трудового колективу.
Таким чином, нова норма вдосконалює процедуру, але водночас гарантує, що права учасників колективного договору не можуть бути обмежені одноосібно.
За матеріалами офіційного сайту пресслужби Апарату ВР
Новий підхід: Мінекономіки оновило критерії для критично важливих підприємств
-
Міністерство економіки України оновило критерії, за якими підприємства визнаються критично важливими для національної економіки. Відповідно до нового наказу, для отримання цього статусу компанія повинна відповідати хоча б одній із розширеного переліку умов.
-
Серед ключових критеріїв — отримання державної фінансової підтримки (наприклад, грантів), участь в індустріальних парках, виконання державних замовлень, ведення діяльності у трьох чи більше областях України, а також участь у програмі часткової компенсації вартості вітчизняного обладнання.
-
Варто зазначити, що документ також встановлює окремі, специфічні вимоги для компаній у сферах сільського господарства, лісової промисловості та охорони довкілля, а також для представництв іноземних фірм.
-
Водночас було чітко визначено умови, за яких підприємство не може отримати такий статус. Це стосується компаній, які перебувають під санкціями, або мають серед засновників чи кінцевих власників осіб з Російської Федерації, Білорусі чи країн з «чорного списку» FATF.
НБУ послаблює валютні обмеження: нові правила для бізнесу та громадян
Національний банк України запровадив чергове послаблення валютних обмежень, спрямоване на підтримку малого бізнесу та українців за кордоном. Нові правила почали діяти з 18 вересня 2025 року.
Основні зміни стосуються двох аспектів:
-
Для бізнесу: У відповідь на призупинення США безмитного режиму, НБУ дозволив поштовим операторам та транспортним компаніям здійснювати перекази за кордон для сплати митних зборів до американського бюджету. Це має розблокувати доставку товарів.
-
Для громадян: Внесено роз’яснення щодо застосування лімітів на закордонні карткові розрахунки для фізичних осіб, які водночас є підприємцями. Нова норма уточнює, як саме рахуються ліміти при використанні особистих та корпоративних платіжних карток.
В Нацбанку запевняють, що ці нововведення не створять суттєвого тиску на валютний ринок та міжнародні резерви країни.
За матеріалами офіційного сайту НБУ
Аграрії знову можуть отримати статус критичності: подання через ДАР
Міністерство економіки, довкілля та сільського господарства поновило прийом заявок від аграрних підприємств на отримання статусу критично важливих для економіки. Весь процес подання документів відбувається виключно в електронному форматі через Державний аграрний реєстр (ДАР).
Уточнюється, що компаніям, які вже мають такий статус, повторно звертатися не потрібно — він залишається чинним до завершення терміну дії відповідного наказу.
Для отримання статусу підприємство повинно відповідати двом обов’язковим умовам:
-
Середній рівень заробітної плати співробітників має перевищувати 20 000 гривень.
-
Повинна бути відсутня будь-яка заборгованість зі сплати податків та зборів.
Крім того, необхідно відповідати хоча б одному з додаткових критеріїв, які стосуються значних обсягів сплачених податків (понад €1,5 млн), валютної виручки (понад €32 млн), наявності статусу резидента «Дія Сіті» або стратегічного значення для держави.
За матеріалами офіційного сайту Міністерства економіки, довкілля та сільського господарства України
Мобінг на роботі: Держпраці отримала право на позапланові перевірки.
З 1 жовтня 2025 року в Україні розширюються повноваження Державної служби з питань праці, що посилює захист працівників від психологічного тиску на робочому місці.
Відтепер, згідно з новим законом № 4352-IX, інспектори праці отримали право проводити позапланові перевірки роботодавців за новою підставою — вчинення мобінгу (цькування).
Для ініціювання такої перевірки достатньо офіційної скарги від самого працівника або від профспілки. Ця норма доповнює вже існуючий перелік причин для інспекцій у період воєнного стану, який до цього включав лише виявлення незадекларованої праці та незаконних звільнень.
За матеріалами офіційного сайту Східного міжрегіонального управління Держпраці
Екстериторіальність реєстрації: Чернігівську область додали до переліку.
Міністерство юстиції розширило дію принципу екстериторіальності при державній реєстрації бізнесу та нерухомого майна, додавши до відповідного переліку Чернігівську область.
Це означає, що провести реєстраційні дії щодо компаній або об’єктів нерухомості, які фізично розташовані на території Чернігівщини, тепер можна у будь-якого державного реєстратора по всій Україні, незалежно від їх місцезнаходження.
Таким чином, Чернігівська область приєдналася до інших регіонів, де вже діє цей особливий режим, зокрема до:
– Автономної Республіки Крим та м. Севастополь;
– Донецької;
– Сумської;
– Дніпропетровської;
– Запорізької;
– Луганської;
– Миколаївської;
– Харківської;
– Херсонської областей.
Нововведення, затверджене наказом № 2578/5, набуде чинності через 10 днів після його офіційної публікації. Водночас, існуючі обмеження щодо зміни керівництва та засновників юридичних осіб на тимчасово окупованих територіях залишаються в силі.
За матеріалами офіційного сайту Нотаріальної плати України
