Щодо повідомлення про прийняття на роботу Міністерство соціальної політики України роз’яснило особливості заповнення повідомлення про прийняття працівника на роботу в листі № 432 /13 / 155-15 . Частиною третьою статті 25 Кодексу законів про працю України визначено, що працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого […]