м. Львів, НОВЕ в наймі персоналу, кадри, зарплата, ЄСВ, податки і облік у ФОП, готівка і РРО. Штрафи і відповідальність. Як працювати за новими правилами.

Дата події: Лютий 16, 2015

Час події: 13:00

Додати в календар

зареєструйтеся за цим посиланням

багатоканальним номером +38 (032) 244-4004 

або за  адресою crm@zkg.ua

«Я краще найняв би людину з ентузіазмом, ніж людину, яка все знає»

Джон Рокфеллер

 Запрошуємо на Семінар-практикум

НОВЕ в наймі персоналу, кадри, зарплата, ЄСВ, податки і облік у ФОП, готівка і РРО.

Штрафи і відповідальність. Як працювати за новими правилами.

16 лютого 2015 року (понеділок) о 13:00   у м. Львові за адресою: вул. Хуторівка, 35 (конференц-зал бізнес-школи “Українського католицького Університету”, напроти гуртового ринку Шувар).

 Цільова аудиторія

власники малого бізнесу та підприємці

середній/топ менеджмент

юристи, бухгалтери та фахівці по роботі з кадрами.

Мета заходу

донести основні правила і способи їх застосування в сфері оформлення офіційних відносин з персоналом

поділитися практичним досвідом зі сторони фахівця та власника бізнесу

надати покрокові інструкції (алгоритми), шаблони і зразки документів для оформлення офіційних питань 

Семінар-практикум веде 

Олексій Яновський, засновник компанії «Західна консалтингова група» Старт власної справи – 1993 Юридичний факультет ЛНУ ім. І. Франка, правознавство – 1996 рік Адвокат – 1998 рік Спеціалізація: Підприємницьке право, податки, право інтелектуальної власності Мета компанії: Сформувати в бізнес-середовищі еталон, цінність і культуру професійних послуг із збереження і захисту активів.

У програмі

1. НОВЕ з 01.01.2015в практиці “найму” – за допуск до роботи без укладення трудового договору,  штраф 36540 грн. Що і як зробити вже і зараз?
2. НОВЕ з 01.01.2015– як офіційно повідомити про прийняття на роботу працівника фіскальну службу? 
3. Ширший погляд на персонал. Варіанти договорів і законодавство і право, що забезпечують/замінюють виконання функцій персоналу – трудові, цивільно-правові, господарські. 
    4. В яких випадках, як і кого можна оформити замість трудового найму:

– відносини з надання послуг фізичною особою за цивільно-правовими договорами;

– відносини з надання послуг фахівцями, що надають професійні послуги (нотаріуси, адвокати, архітектори, дизайнери, художники, арбітражні керуючі тощо),

– відносини з надання послуг повіреними, комісіонерами, агентами за договорами доручення, комісії, агентування, консигнації;

– відносини з надання послуг фізичними особами підприємцями – як заміна трудового найму, як не наступити на граблі,

– органи управління (директор, голова правління) юридичних осіб,

– відносини за авторськими договорами.

5. 5. Переваги і недоліки трудових, цивільно-правових, господарських договорів для фактичного забезпечення/заміни трудової функції. Що каже судова практика?
6. Головні відмінності між трудовими, цивільно правовими договорами і правовідносинами. Момент  укладення, форма договору, строк дії, відповідальність (обмежена і повна).

–  Трудовий договір. Трудовий контракт. Тимчасова і сезонна робота. Випробування. 

–  Цивільно-правовий договір у відносинах з персоналом.

–  Господарський договір з ФОП. Як правильно працювати з підприємцями?

– Новації, неологізми. Нові форми забезпечення виконання трудових функцій – аутсорсинг, аутстафінг, фріланс. 

7. НОВЕ з 01.01.2015– покрокова процедура офіційного оформлення працівника на роботу за трудовим договором. Як наймати працівників підприємцям. Де реєструвати договір з 01.01.2015. 
8. Особливості прийняття і звільнення керівника підприємства, що змінилося в 2014 році?
9. Кадрове діловодство. Які існують типові документи. Зміст особової справи. Трудові книжки. Порядок ведення, приклади заповнення.
10. НОВЕ з 01.01.2015– що залишається “за КАДРОМ”? Оплата праці, періодичність, мінімальні розміри. Неповна зайнятість. Неофіційна робота. Що буде якщо фактична перевірка виявила “неоформлених” працівників.
11. НОВЕ з 01.01.2015 – оподаткування доходів за трудовими, цивільно-правовими договорами. Хто і скільки платить, як і коли звітує? Податок з доходів фізичних осіб (ПДФО)  і єдиний соціальний внесок (ЕСВ).
12. НОВЕ з 01.01.2015 – оподаткування і облік доходів у підприємців-спрощенців, єдиний податок і ЄСВ.
13. НОВЕ З 01.01.2015 -касові апарати (РРО)для фізичних осіб підприємців. Хто, у яких випадах із якого моменту повинен використовувати. Загальні вимоги. Як працювати за новими правилами? Кого перевірятимуть уже в 2015 році, а кого лише з 01.01.2017.
14. Підводні камені застосування РРО для замовлення або оплати товарів і послуг з використанням мережі Інтернет. Що включає поняття “використання мережі Інтернет” – це лише інтернет-магазини, web-money, інші платіжні засоби, чи будь-які сервіси, доступ до яких можливий через Інтернет (наприклад електронний банкінг, Aukro, оплата карткам, онлайн бронювання готелів, купівля квитків тощо). 
15. НОВЕ З 01.01.2015 – подвійний мораторій на перевірки контролюючих органів. Хто не попадає під мораторій? Кого і коли перевірятимуть з питань праці, зайнятості, використання РРО. До чого готуватися?
16. НОВЕ З 01.01.2015– відповідальність за правопорушення в сфері трудового найму, праці, зайнятості, обігу готівки. Хто несе відповідальність. Розміри штрафів. Строки застосування відповідальності.    

 Час проведення

12:00 – 12:50                Реєстрація учасників.

12:50 – 15:00                Семінар-практикум, частина І

15:00 – 15:30                Кава-перерва, знайомство учасників, обмін досвідом

15:30 – 17:30                Семінар-практикум, частина ІІ

17:30 – 18:00                Відповіді на запитання, розіграш призів

Надання послуг з проведення семінару включає:

– Ефективне двостороннє спілкування з демонстрацією основних матеріалів на екран,

– Друкований інформаційний матеріал + демонстрація на екран 

– Зразки документів (форми, шаблони),

– Призи активним учасникам (розіграш),

– Мультимедійні матеріали семінару (надсилається на електронну пошту), 

– Можливість кава-перерва.

 Форма оплати: безготівкова. Надаємо акт про надані послуги.

 Для ефективної організації семінару, прохання завчасно зареєструватися.

 При необхідності, надаємо письмовий договір та виставляємо індивідуальний рахунок на оплату.

Вартість семінару:

– 547,00 грн. без ПДВ при оплаті до 12.02.2015 року включно 

– 730,00 грн. без ПДВ VIP-пакет (відеозапис семінару-практикуму на диску + унікальні матеріали “Покрокова процедура найму персоналу. Пакет документів особової справи. Форми заяв і наказів щодо трудового найму”. Окрема вартість – 500 грн.) при оплаті до 12.02.2015 року включно 

 – 900,00 грн. без ПДВ при оплаті готівкою або за 36-0 годин до дня семінару (без VIP-пакету)

Взявши участь в семінарі ви допомагаєте воїнам АТО (5%  вартості семінару переказується в фонд  “Збережи життя солдату”)

У вартість також входить: 

Унікальні друковані матеріали семінару-практикуму,  які в форматі мультимедійних матеріалів демонструються на екран в PowerPoint (потім надсилається на електронну пошту учасникам), можливості для кава-паузи або харчування.

Для тих, хто не встиг поснідати чи пообідати, – в цокольному поверсі приміщення є ресторан швидкого харчування, сервіс і ціни якого вас приємно здивують. 

Зареєструйтеся на сайті або зателефонуйте будь-ласка до нас в офіс за телефонами:

+38 (032) 244-4004 (багатоканальний)

+38 (050) 317-2737 МТС

+38 (067) 673-3599 КИЇВСТАР

Контактні особи для реєстрації:  Бервецький Володимир або Братко Назар

зареєструйтеся за цим посиланням

Опис конференційного залу

Сучасний конференц-зал (театр) на 114 осіб, обладнаний  мультимедійною системою з автоматичним екраном та пультом дистанційного управління. М’які крісла з розкладними міні-столиками для нотаток в правому підлокітнику сидіння.

Зал обладнаний:

• системою кондиціювання;
• вбудованим мультимедійним екраном (180-240);
• мультимедійний проектор (з дистанційним пультом управління);
• система озвучення;
• радіо мікрофони;
• 5 режимів освітлення;
• панорамні вікна обладнані автоматичними жалюзі;

В цокольному поверсі приміщення є кафе для повноцінного харчування.  Хол, поруч залу дозволяє організувати каву-перерви та фуршети. Зона WIFI в цілому корпусі.

До Ваших послуг зручна автостоянка, система відео нагляду, охорона, кімнати відпочинку для гостей.

Площа: 165 м2

Доїзд маршрутками: 7-А, 10, 12, 22, 25, 39, 41, 52, 55, 67, 77, 81, 83, 87.